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女50退休早好还是晚好

对50岁以下的人来说,晚了点.对50岁以上的人来说,早了点.

法定年龄现行的政策:男性60周岁.女工人(生产岗位人员,含下岗工人,大部分也包括下岗女干部)50周岁,女干部(管理岗位人员)及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁.特殊工种符合条件提前5年.因病男50周岁,女45周岁.截止到今天,国家还没有出台延迟退休年龄的政策.(自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策.)

50岁退休,和55岁退休,是企业用工性质和本人身份造成的,也和参加社会养老保险的类型有关,至于哪个好,不好说,按说,退休早的,缴费年限少,退休费要少一些,迟退的,缴费年限多,并且退休上一年的社会平均工资高,退休费要高一些,但是很多人都忽略的是,早退的,可以每年参加调整退休费,也能弥补一些损失,甚至高于晚退的,但是,晚退的职工,工龄相对比较长,退休以后,参加每年的调整,因为工龄长,能比早退的要多调整一些退休费,总之,各有利弊,权衡利弊才能确定哪个好.主要是考虑自身条件而定.

近绝经的年龄过早或者是过晚都不好.女性过早绝经会导致卵巢功能障碍引起女性衰老过快的情况.但是如果绝经晚的话很可会引起患者引起其他疾病的发生,所以如果患者不到绝经的年龄,月经出现异常,一定要及时的去医院和医生进行沟通,然后根据医生的建议作出针对性的检查和治疗.

内退是企业内部行为,退休是社会保险行为,退休有年龄限制,符合了才能退休,所以只有在达到法定退休年龄的当月办理,不存在早办或者晚办一说.

如果是企业单位还是早退好.如果身体好,下来可以重新创业.因为企业不论是工人还是干部待迂太底了因为双轨制全国都一样,我们这里老工人干了一辈子退休费仅一千多元钱.我就是企业退下来的,有亲身体验.如果是公务员晚退好!因为公务员福利待遇工资越来越高,所以当前是工人愿意早退休,国家干部如局长,处长还是愿意多干五年更好.当然你能有发大财的条件和机会还是下来为好,如果没有这种可能还是安心干好当前的工作为最好.能找到工作不容易要珍惜呀.

虽然月经期间挺麻烦的,但是月经代表了一个女人还年轻,当绝经后女人会衰老的很快!所以还是绝经越晚越好!

这好像不好比较.而且退休年龄是规定好的,是不可以选择的.女性非管理岗50岁退休;女性管理岗55岁退休.如果身体不好或想早点退休,那就选择50岁.如果身体好,也想多工作让自己的生活更充实,那就选择55岁退休.而且如果单位始终在交社保,那么55岁退休,退休后还可以多领养老金.

设一个弹性规定王恩多代表举了个例子:一个经历了大学教育的职业女性,走上工作岗位接近25岁了.到了55岁的时候,让她停止擅长的工作,这对职业女性而言和整个社会来说都是一种损失.若以上海女性平均寿命80岁计,她服务社会的时

工作舒心就多干两年不好的话就退了,退休金不说,还可以出去再干点什么,应该不会比上班挣得少

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